快科技5月21日消息，据报道，三星电子和SK海力士半导体部门员工正大规模放弃公司提供的海外培训深造机会，目的是确保获得即将发放的创纪录绩效奖金。

据了解，三星电子的培训项目向入职约7年的员工提供全额资助，赴美攻读MBA的员工可获得5亿韩元（约合225万元人民币）的学费及生活费支持，该项目竞争比例高达1比70。

然而，由于公司规定处于培训期的员工不具备领取奖金的资格，部分已在读员工正向三星人力资源部门咨询退学返岗事宜，即便这种行为面临着退还过往资助的违约风险。

半导体行业因人工智能需求激增，三星半导体部门预计向员工平均发放6亿韩元（约合270万元人民币）奖金。SK海力士的情况更为激进，其全员奖金预计今年达到47.7万美元（约合345万元人民币），明年预期奖金甚至高达90万美元（约合650万元人民币）。

SK海力士内部论坛显示，有员工公开表示后悔当初申请培训，并称看到明年预计发放的奖金金额后，甚至产生想要放弃培训的想法。

这一现象也导致韩国婚恋市场对芯片厂商员工的评价标准发生了改变。

据韩国婚介机构反馈称，SK海力士员工的匹配评级已从过去的B+等级无条件提升至A级，女性会员正优先选择与之匹配。

此外，由于奖金发放数额与实际出勤天数直接挂钩，部分员工甚至对育儿假等长期假期表现出抵触情绪，担心休假会导致奖金总额减少。