前不久，快手正式宣布，将于7月1日起取消大小周，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。

无独有偶，作为互联网行业中最早全员实行大小周制度的公司之一，字节跳动近期也做了是否取消大小周的调查。

根据报道显示，字节跳动或于近期宣布取消大小周，甚至一位字节跳动员工称“已经箭在弦上了，但还没有官方发布”，部分员工透露称可能最早会在本月内宣布。

目前，字节跳动方面还未对此事进行任何回应。

值得注意的是，按理说取消大小周会为员工减轻许多工作压力，但是从此前字节跳动的调查结果来看，此次调查仅有三分之一的人支持取消，其中大部分不愿意取消的员工多数是因为收入原因。

据一位刚刚跳槽加入字节跳动的员工表示，如果取消了大小周，自己每年损失10万元收入，“我当初加入字节，这部分收入是算在薪酬总包里的”。

“一些人加班一天，就有几千块收入”，一位熟悉字节跳动的猎头表示。一些字节跳动员工在脉脉上发帖称，加班两天我一个月的房租就有了，为什么不加班？

6月17日，在字节跳动CEO梁汝波公布“是否取消大小周”的调研结果后，一位字节员工感叹：没想到大家都是为了赚加班费来的，本来就不应该开这个头，因为总有人愿意007。