6月17日消息，微博话题“你觉得上四休三会成趋势吗”引发热议。

在专家看来，“上四休三”及“混合办公”还是国内企业的个别现象，主要原因与社会经济发展相关。

放眼全球，“上四休三”也未形成一致趋势。从公开数据及报道信息来看，全球各个国家每周工作时长变化不一，且驱动原因较为复杂，既有信息科技进步导致的生产力提升和组织调整，例如远程办公、混合工作制、零工经济繁荣等。

也有经济增长放缓的影响，如企业减员、缩短工作时间等。整体而言，“上四休三”也好，“混合办公”也好，在全球尚未形成一致的趋势。

有网友认为，能够持续实现上四休三的企业，要保证企业利润能覆盖掉员工支出，这是先决条件。马斯克在推特的新措施及美国各大互联网公司近期的裁员，就是对以往公司福利政策的一种修正。

公司一定是以利润为主，不以挣钱为目的的公司持续不了太长时间。综上，国内企业上四休三短期内不现实。