4月27日消息，据报道，一名24岁的女子猝死在工厂的宿舍床上，没有等来今年的五一假期，她原本计划着利用假期和丈夫去上海的东方明珠打卡。

据她丈夫介绍，今年2月，妻子从老家河南来到上海青浦区的一个电子厂打工，丈夫则在30公里外的苏州吴江另一家电子厂上班。

丈夫认为，妻子的死与她长期夜班有关。她每天从傍晚7点半工作到次日早上7点半。其工资条显示，3月份，她工作时长达到323个小时。

对此，涉事人力资源管理有限公司负责人回应记者称，当事人是属于“小时工”，多劳多得，公司并没有强制要求加班，她是“自愿加班”。

律师表示，一般来说，如果劳动者在上班时候猝死，属于工伤，具体需要赔偿多少要看具体情况。用人单位需要赔偿的金额包括了很多方面，还需要给员工的近亲属支付这个丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

在这起事件中，涉事女孩应享有与正式员工相同的社保待遇，其中包括工伤，也符合工伤认定条件。

另外，律师提醒，员工猝死赔偿涉及方面较复杂，如果用人单位给的赔偿明显让自己重大利益受损，建议让有关机构协助处理。