2月23日消息，四川成都邓女士求职时看到一家公司的HR在岗位详情处竟公开写着该公司工作环境差、拖欠工资，有400多名人事打着不同旗号招聘，实则是拉人做销售。

该HR称，他所在公司会让你发动自己的朋友圈亲友圈去买房子，作为新媒体运营的公司上班不能刷抖音，工作场合像菜市场一样脏乱差，没有相关规定什么不允许，什么禁止去做，总之全靠领导的嘴说。拖不拖欠工资目前还不清楚，反正我的还没发，不知道够不够油费。

邓女士称，她当时看到职位详情觉得很有意思，一下就让她想到了“工作侠”。因为有很多本质上是做销售或客服的工作，却被包装成其他工作。她觉得求职市场需要这样的人，出来发声为一些职场新人避雷。

业内人士提醒，职场人找工作时要核实offer方的信息和历史，可以在网上查看对方公司的注册资本，存续时间和经营范围。确定这项信息以后，可以查询企业历史是否发生过行政处罚、异常经营与黑名单情况。

除了公示系统意外，还能够登录中国裁判文书网查询企业历史的原告与被告信息，以此判断企业是否可靠。这些都要做好功课，不能一时兴起，不然最终吃亏的还是自己。