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快科技9月14日消息，今日，胖东来创始人于东来发文称，胖东来企业的目标是培养更多懂得科学轻松健康生活的群体、从而带动更多人们实现轻松快乐幸福的生活。 未来四年合同制学员也是这个目的，大
快科技9月14日消息，近日，胖东来创始人于东来发文透露新的招工准则。 于东来表示，按照新规则，胖东来未来新招录的员工，都将采用学员性质的用工模式，签订4年期劳动合同，合同到期之后将不再
快科技9月14日消息，9月13日，胖东来创始人于东来在社交平台发文透露新的招工准则。 他表示，胖东来再招员工都会是学员性质，合同四年、不续签。 胖东来希望借助这套体系，努力为社会培养更多
快科技9月13日消息，今日，胖东来创始人于东来发文透露新的招工准则。 于东来表示，按照新规则，胖东来未来新招录的员工，都将采用学员性质的用工模式，签订4年期劳动合同，合同到期之后将不再
快科技9月10日消息，在“劝退107名应届生”风波尚未完全平息之际，星宇股份又接连曝出年报信息披露问题，先是高管年龄数据离谱出错引发舆论争议，如今再度被查出重大年报数据乌龙，公
快科技9月7日消息，近期，国内车灯龙头企业星宇股份因2026届应届生“羞辱式劝退”事件深陷舆论争议。 事发数十天内，公司接连作出回应，先是发布官方致歉公告，推出对应的经济补偿方
快科技9月2日消息，国内车灯头部企业常州星宇车灯股份有限公司此前因被曝出以 “打螺丝还是离职二选一” 的方式，对部分应届生进行羞辱式集体劝退，相关事件在网络引发广泛讨论。 事
快科技8月29日消息，针对近期引发热议的劝退应届生事件，常州星宇车灯股份有限公司（简称“星宇股份”）于8月27日正式发布致歉信，向所有受事件影响的应届毕业生及其家属公开致歉，并
快科技8月29日消息，“荔枝新闻”报道，昨日下午，常州市人社局专门举办星宇股份离职应届毕业生专场招聘会，聚焦新能源汽车及汽车零部件主导产业，为遭遇集中解约的百余名应届生对接就
什么？土木老哥们有希望把自己的天赋带到梁圣麾下了？ 前几天差评君在网上冲浪的时候发现，DeepSeek 开启了新一波大招聘计划，除了传统的工程师、AI 人才，名单里居然出现了土木老哥的身影。
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