公司和职员本应该是一体的，相互依靠的，但总有些公司的负责人，以各种理由去刁难自家员工，导致双方不欢而散，甚至需要诉诸法律才能结局问题。

据报道，男子刘某在公司电视购物直播栏目中担任摄像师职务，长期站立及守候在摄像机旁的工作导致他双侧下肢静脉曲张。

在2021年9月12日的一次直播中，刘某因身体不适，离开直播间13分钟、靠墙坐地休息3次，公司以他“长时间外出及多次远离机位坐下构成脱岗”为由决定与他解除劳动关系。

刘某认为自己没有明显失职行为，遂将该公司诉至法院。

法院审理认为，刘某外出前已向现场导播、导演报备，且一直佩戴通话设备并与导播保持联系，并无失职行为，不构成脱岗，涉事公司系违法解除劳动合同，判决其支付赔偿金15万元，公司不服上诉被驳回。

网友评：有的公司就喜欢这样上纲上线，一次次试探剥削员工的底线；一家公司之所以能够良性发展，跟员工的努力有分不开的关系，如果过河拆桥，不关注员工，那么怕是也不会走太远。