11月22日消息，据报道，近日任女士发文称，因不想休息日参与公司的开会被领导直接辞退。

任女士表示，自己10月9号入职一家美容公司，公司规定每周一是公休，每到休息的时候领导就要求去开会学习，因为工作太累，自己不想占用休息日去开会，就拒绝了领导的要求，然而直接被辞退。自己也跟领导沟通过这个事情，领导表示只是自愿的，没有强迫，跟着心走。

对此，该公司领导回复称：他们是新来的员工，培训是为了更好的服务顾客，一个月会一两次占用休息日半天时间进行培训。如占用上班时间去培训，店里的顾客就无人负责。

律师表示，老板单方面辞退员工是否合法，应当根据不同情况来判断，如果是劳动者存在过错，那么老板单方面辞退员工就是合法的。

如果老板无故单方面辞退员工，属于不合法行为，根据法律规定，用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。