男怕入错行 76家半导体上市公司平均薪资曝光:最高138万/年
2022-06-28 20:20:13  出处:芯智讯  作者:浪客剑 编辑:万南     评论(0)点击可以复制本篇文章的标题和链接

众所周知,中国台湾地区在全球半导体产业当中扮演的极为重要的角色。不论是在半导体制造,还是芯片设计领域,台湾都拥有着较强的实力。

根据SIA的数据显示,2020年,台湾在全球半导体产能当中的占比排名第一,达到了22%。而在纯晶圆代市场,台湾占据了约占全球1/3的芯片生产能力。在10nm以下的先进制程逻辑芯片市场,台湾则占据了全球92%以上的产能。

具体厂商方面,台湾的台积电是全球最大的晶圆代工厂,日月光投控则是全球最大的半导体封测厂。

在芯片设计领域,全球十大无晶圆厂的芯片设计厂商当中,联发科、联咏、瑞昱都是台湾厂商。

自2020年四季度全球缺芯潮爆发以来,半导体厂商的业绩纷纷大涨,同时员工薪资福利待遇水平也是水涨船高。

那么,在台湾的众多的半导体厂商当中,薪资水平又是如何呢?

根据芯智讯在台湾证交所查询到约76家台湾半导体类上市公司员工福利及薪资数据显示:

2021年度,台湾半导体上市公司平均员工薪资费用为2038000元新台币(约合人民币46.02万元)/年,相比2020年增长约22.8%;平均员工福利费用(包括工资)为 2238000元新台币(约合人民币50.53万元)/年,相比2020年增长约21.6%。

2021年度,台湾上市半导体企业的员工平均薪资(年薪)排名前十的企业分别是:

瑞鼎:新台币611.9万元,约合人民币138.2万元,同比增长153.4%;

联咏:新台币516.2万元,约合人民币116.6万元,同比增长58.4%;

联发科:新台币513.8万元,约合人民币116.0万元,同比增长50.5%;

矽创:新台币494.9万元,约合人民币111.7万元,同比增长132.6%;

瑞昱:新台币486.6万元,约合人民币109.9万元,同比增长50.0%;

晶豪科技:新台币460.5万元,约合人民币104.0万元,同比增长117.7%;

日月光投控:新台币460.5万元,约合人民币104.0万元,同比增长61.9%;

祥硕:新台币367.4万元,约合人民币83.0万元,同比下滑2.8%;

晶相光电:新台币335.6万元,约合人民币75.8万元,同比增长80%;

爱普:新台币对328.4万元,约合人民币74.2万元,同比增长34.2%;

可以看到,排名前十的半导体厂商当中,有9家都是半导体设计厂商,半导体封测厂日月光投控则排到了第七。晶圆代工厂台积电只排到了第19位,员工平均年度薪资为新台币246.4万元,同比仅上涨了3%。

主要原因还是在于,半导体设计类企业主要的人员为研发人员,而台积电等半导体制造企业的员工很多则是产线上的基层员工,且数量庞大。数据显示,2021年度台积电全球总员工为54184人,而排名第一的瑞鼎的员工只有687人。

特别值得一提的是,与2020年相比,2021年排名第一的瑞鼎的员工年平均薪资同比增幅最高,达到了153.4%,同比跌幅最大的则是诚创,同比下滑了24.3%。

需要指出的是,以上员工薪资:包括了基本薪资、加班费、奖金、酬劳(分红)等经常性及非经常性薪资,亦可能包括依股份基础给付之评价金额(如员工认股权凭证)。

特别是对于头部的半导体上市公司来说,业绩奖金和酬劳(分红)也是比较丰厚的。比如:台积电核准的2021年员工业绩奖金与酬劳(分红)总额约新台币712.07亿元,若以台积电2021年底员工54184人计算,平均每人可领约131.42万元新台币(约合人民币29.67万元)。

另外,如果看“平均员工福利费用”数据(包括了薪资,再加上劳健保、退休金、其他员工福利费用)的话,排名前十的厂商与“平均员工薪资费用”前十厂商基本一致,仅第九和第十的排名出现了互换,排名第九的是爱普,第十的是晶相光电。

男怕入错行 76家半导体上市公司平均薪资曝光:最高138万/年

责任编辑:万南文章纠错

话题标签:半导体工资收入

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