6月8日消息，美国地区法官威廉·奥里克(William Orrick)周二裁定，前特斯拉公司黑人合同工欧文·迪亚兹(Owen Diaz)无法对法官的赔偿金判决提起上诉。

此前，法官决定将他因为在特斯拉加州工厂遭受种族主义虐待，获得的1.37亿美元巨额赔偿大幅削减至1500万美元。

奥里克周二在一份命令中表示，迪亚兹没有发现“有实质性根据的关键性法律问题”(controlling question of law)，因此不值得上诉。他给予迪亚兹14天的时间来接受或拒绝减少的赔偿金。

在旧金山经过7天的审判后，迪亚兹赢得了据信是美国历史上种族歧视案件中赔偿金最多的个人原告判决之一。今年4月，奥里克引用了其他法庭裁决来支持他的决定，降低了赔偿金。

迪亚兹的律师试图对减薪提出上诉，称法官没有充分考虑到通货膨胀，因为他提到的案件都是10年前和25年前的。

据报道，法院文件显示，欧文·迪亚兹在2015年6月至2016年7月期间，通过人事代理公司受雇于特斯拉公司的弗里蒙特汽车制造厂，担任电梯操作员一职。

但是在任职期间，他遭受到了种族主义虐待，并且工作环境非常恶劣。迪亚兹在法庭上表示，特斯拉的工作环境非常不友好，同事们不断用绰号诋毁他和其他黑人工人，让他“回到非洲”。

此外，还有人在洗手间以及他的工作区域留下种族主义绘画和涂鸦。他的儿子也在特斯拉内工作。

迪亚兹称，尽管受害人曾向监管机构投诉，但特斯拉公司没有就经常性的种族歧视采取任何行动。