最近，一位腾讯应届生因为加班时间过长，在公司大群怒怼管理层，引发各界广泛关注。

2月9日，有传言称，这名员工已经离开腾讯，但被腾讯人事部门标注“永不录用”，去其他互联网厂商找工作也会很难，而且腾讯法务部要对其提起诉讼，理由是“损害公司形象”。

对此，腾讯公关总监张军回应称，上述说法纯属谣言，并感慨现在制造谣言的成本实在是太低了。

据报道，当事人对此最新回应：“关于我是否被人事标记为‘永不录用’的消息，我也无法确认是否属实，不过我目前找工作并没有受阻，反而很多HR来主动联系我。”

他还透露，目前已经找到了新工作，即将入职。

另有腾讯内部人士表示，在该员工离职前，腾讯曾对其进行挽留。

此前，腾讯企业微信产品部在部门群内公布了一份“突破自我奖”名单，其中某项评语提到，为了内测项目上线，有员工连续20多个小时并行设计和开发，在企业微信和微信客服官网4.0项目中，持续一周高强度完成超过200项产品和设计走查修改。

上述应届员工对此强烈不满，希望员工在被迫加班的时候，能思考一下付出健康的代价。

“用一个又一个20多小时的高强度加班，换来一个所谓的‘业务突破奖’，一个玻璃制奖杯，一份几千块钱的激励。”

随后，该员工公开表示要离职。“希望各方不要卡我的审批，免得妨碍我过年。”