动视董事会力保小胖子
2021-11-17 11:13:36  出处:快科技 作者:Zhengogo 编辑:Zhengogo     评论(0)点击可以复制本篇文章的标题和链接

动视-暴雪董事会发表声明称,对公司首席执行官Bobby Kotick的领导力与执行力抱有信心。

动视董事会力保小胖子

“董事会成员一致认同,要将动视-暴雪塑造为本行业最具亲和力及包容性的公司。在Bobby Kotick的领导下,公司正率先实施一系列变革,其中包括性骚扰零容忍政策,以及显著提升女性及跨性别雇员比例。在处理有关工作场所的投诉时,董事会认为Bobby Kotick是尽职尽责的。”

媒体昨日发表了一篇有关动视-暴雪的详尽报道,剥下了Bobby Kotick的伪装。他不仅事先知晓公司内部存在骚扰及霸凌事件,甚至利用权势出面灭火,试图大事化小。

加州政府今年七月发起诉讼指控暴雪存在性别歧视,令公司董事会大吃一惊,加州就业平等委员会对动视-暴雪进行了长达数年的调查,董事会成员竟然一无所知。小胖子把锅全甩给暴雪,声称麻烦来自针插不进水泼不进的那一边,这些麻烦几年前就摆平了。

诉讼导致恶臭公司文化曝光后,Bobby Kotick草拟了一封措辞激烈的内部邮件,所表现出的冥顽不化的态度令底层雇员绝望,愤而发起罢工。最绝的是,这封邮件以公司首席合规官Fran Townsend的名义发出——因为她是公司仅有的几位女性高管,以女性身份为公司辩护容易堵外人的嘴。

动视董事会力保小胖子

这封邮件不出意外地酿成PR灾难,可能入选今后商学院有关Damage Control的反面教材。于是Bobby Kotick再次出马,批评(他自己写的)这封邮件“不知所云”,而Fran Townsend成为众矢之的,只能请辞谢罪。

为挽救局面,动视为暴雪空降了一位女性高管Jennifer Oneal,可惜只过了三个月这位女高管就辞职远遁,表示暴雪无需她拯救,她还是去感动业界比较好。

真正原因是Oneal孤立无援,被架空及边缘化,甚至工资都比男性工作伙伴少。她在内部邮件中透露自己加入动视不久就遇到过性骚扰,并质疑动视领导改善公司文化的决心,“公司永远学不会正确对待员工的方式。”

动视董事会力保小胖子

Bobby Kotick不仅知道女性员工指控Treyarch工作室负责人Dan Bunting酒后对她进行性骚扰,还干预内部调查力保Dan Bunting的职位——调查结论是公司应该开除Dan Bunting,但小胖子出面保下了他。

媒体要求Dan Bunting对此发表评论,这位CoD老将悄然离职。

动视董事会力保小胖子

- THE END -

转载请注明出处:快科技

#暴雪#动视#性骚扰

责任编辑:Zhengogo

文章价值打分
当前文章打分0 分,共有0人打分
文章观点支持

+0
+0

  • 关注我们

快科技 关注快科技 微信公众号,每日及时查 看最新手机、电脑、汽车、智能硬件信息
  • 微博

    微博:快科技官方

    快科技(原驱动之家)官方微博
  • 今日头条

    今日头条:快科技

    带来硬件软件、手机数码最快资讯!
  • 抖音

    抖音:快科技mydrivers

    科技快讯、手机开箱、产品体验、应用推荐...