5月14日消息，微博话题“公司白班改夜班10名员工辞职索赔”登上热搜榜。

据报道，2020年10月初，武汉某科技公司突然下发通知，要求员工将工作时间从白班改为夜班（18时至次日凌晨2时）。

权某等10名员工认为，凌晨2点下班，公共交通停止运营，回家不方便，拒绝接受调整工作时间的安排，并以公司未为其缴纳社会保险为由，向公司书面提出解除劳动关系、索要经济补偿。

仲裁委支持了劳动者的诉请，公司不服起诉，法院与工会共同帮助劳动者维权，最终辞职工友获近十万补偿。

有律师指出，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。工作时间属于重大事项，公司变更工作时间需要与员工协商一致。