作为劳动者保障劳动权的重要法律形式之一,劳动合同的重要性不言而喻。自去年开始,北京、云南、山东、浙江、辽宁等多地纷纷利用网签劳动合同平台进行数字化赋能。

而在人才招聘的“金三银四”之际,艾媒咨询(iiMedia Research)发布了《2021中国电子签约行业人力资源场景应用专题研究报告》(以下简称“报告”),报告显示,2021年中国电子签名人力资源客户数分布方面,e签宝以36.7%的占比排名行业第一。

艾媒咨询分析师认为,可靠的电子签约人力资源场景应用,将成为企业远程招聘、远程签约的新型人事管理工具,将有效提高企业组织管理效能,加速数字经济时代企业转型升级。

国家地方政策利好,各省市积极推广电子劳动合同

报告分析,电子劳动合同,是电子签约人力资源场景的主要应用之一,推行劳动合同电子化管理,是合同电子化进程中的重要实现部分,能够释放人力资源部门劳动力,有效提高企业工作效率。

其实,以e签宝为代表的电子签名行业繁荣发展,与国家和地方政策的密集出台息息相关。特别是2020年至今,针对人力资源领域的重要政策层出不穷,这为电子劳动合同的推行,带来极大助力。

比如,2020年3月,人力资源社会保障部办公厅印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》:用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同;2020年11月,北京市人力资源和社会保障局公布《关于推进电子劳动合同相关工作的实施意见》,正式在全市推广使用电子劳动合同。

此外,云南省昆明市、辽宁省沈阳市、山东省青岛市等重要城市也都纷纷出台了鼓励推行电子劳动合同的相关政策。

e签宝人力资源客户数占比第一,安全能力评分最高

报告分析,人力资源为企业使用电子签约最常见场景,48.9%的受访企业会在人力资源场景中使用电子签约服务,艾媒咨询分析师认为,人力资源场景中需要签署较多合同,电子签约的使用大大提高人力资源部门运转的效率。

在2021电子签名人力资源客户数量分布上,报告着重指出,e签宝以36.7%的占比排名行业第一。并且在人力资源领域,e签宝品牌知名度同样领跑中国电子签约行业。

目前,中国第三方电子签约服务平台整体已进入整合阶段,相关运营资质逐步确立。在平台安全性方面,商用密码许可证、IS0相关认证、SSL证书等可作为衡量平台安全性的主要参考。

报告还指出,在中国主流第三方电子签约服务平台中,e签宝在平台资质和安全上都较为全面,各项资质都比较齐全,同时参与起草了可信云行业安全重要标准和首个区块链合同流程规范。并且,在进行了信息安全、云安全、应急响应、风险评估服务、是否加入全球云安全联盟、是否通过中国通信工业协会认证等多项指标的对比后,e签宝的安全能力综合评分最高。

独家拥有智能合同,e签宝强势助力人力资源行业数字化升级

报告指出,电子签名与AI、区块链等技术的结合将成为趋势。通过技术的发展和赋能,电子合同的相关功能有望持续升级,使得合同管理解决方案得到进一步优化。

以e签宝独有的智能合同为例。

2019年9月,e签宝在行业内率先公布3年投资3亿打造智能合同的发展战略,智能合同上线后深受用户青睐。智能合同主要环节包括智能拟定、智能审查、智能谈判、智能审批、在线签署、智能管理、全程上链存证、全面无忧法律保障八个方面,并实现了基于蚂蚁司法链的在线速裁,包括跨区立案、在线批量速裁、审执一体等,大大降低维权成本、提高维权效率。

值得一提的是,智能合同为人力资源行业数字化升级带来了极大助力,其中许多功能完美契合用户痛点与需求,解决员工入职、转正、调岗、离职等全场景文件处理难题。

并且,在此基础上,e签宝正在集成NLP智能语义处理、智能文档处理等能力,并可结合AI与司法大数据实现合同智能审查,积极探索区块链合同。

在新技术的助力下,电子合同的内涵及外延将继续扩大。