4月4日消息，近日，有搜狗员工在脉脉上匿名爆料称，搜狗开始统计加班时长裁员了。

该员工称：“开始统计加班时长裁人了，身边好多同事现在都是每天坚持够至少11小时，厉害厉害，大家一起吃饭遛弯磨时间，形式主义搞得不错。”

搜狗CEO王小川回应称，公司没这样的要求。王小川表示，“不认同公司制度的人，要么适应，要么反馈建议努力帮助公司提升改进。跑出来嚼舌头，算啥？有种就赶快滚。”

随后，王小川接连发微博解释此事。他表示，尊重和善待每一个愿意和公司一同成长的员工，相聚就是缘分。即便分离，最欣慰的就是能以曾经在搜狗工作过为荣。

他表示，十多年来，一直坚持这样的信仰。若没做到，是能力而不是意愿问题。仁者见仁，恶者见恶，遇到负能量爆棚的，总觉得公司要有意压榨伤害员工的，这就不是同路中人，请离开。

对于上述微博中争议的“滚”字，王小川强调：

1、搜狗没有搞“统计加班时长进行裁员”，工作的驱动来自于目标和意愿，而不是强制；

2、诚挚沟通和共同成长是搜狗的价值观，我的邮箱和内部IM向每一位搜狗员工开放，有问题欢迎直接向我提；

3、不认同搜狗价值观，不愿意和搜狗一起迎接挑战的人，我们不姑息。