作为目前全球通信一哥，且发展势头良好，华为已成为不少相关专业大学生考虑民营科技类企业求职的重要选择。

从8/9月份开始，华为启动了2017届毕业生校招，从官网的时间轴来看，目前已进入收官阶段。

据报道，华为上周与南方科技大学17名2013级（即2017届）本科生正式签约，后者来自物理、电子、计算机等专业，是从50名同学中选拔而出。

薪资方面，华为表示采用差异化起薪，这些学生月工资起步1.2万，同时华为承诺，入职第一年的年终奖额度，将达到2到4个月月薪的总和（编者注：也就是首年年薪达20万）。负责招聘的华为人力资源管理部经理胡国平表示，除了月薪，华为员工的收入很大部分来自于年终奖与内部期权，随着工作年限的增长与个人能力的提升，绝大部分收入取决于后者，也就是著名的“工资变零花钱”理论。

南方科技大学是中国最年轻的高校，2012才批准建立，承担着教改实验的先锋作用。

至于华为今年的校招，CFO孟晚舟曾明确表示，今年首次采用按价值定薪 上不封顶（此前最高35万每年，比如博士、超强能力本硕等）。

孟晚舟