6月毕业季来到，很多毕业生正忙着找工作，这时一份好简历就成了必备的敲门砖。

而据报道，女大学生小刘在网上找了一家喜欢的公司，投递简历后从上百名求职者中脱颖而出，与其他4名应届毕业生进入面试环节。

没想到面试当天，主考官对比小刘简历上的照片和她本人后，认为小刘照片PS太过，没有录取她。

小刘承认自己投递的简历照片轻微修过图，“我觉得这样做没啥不好，现在全民都美颜，稍微修修图挺好的，相当于给自己化了个淡妆。”

平时就非常擅长PS图片，喜欢“美颜”的她，给自己“美颜”了一张很漂亮的简历照，颇有“网红脸”的模样，“她（人力资源主管）问我好几遍这照片上的人是不是我，我说‘是’，后来她让我出去等。结果，我被告知他们已经有中意的人选了。”

“其实我就是在眼皮、胖瘦上进行了美颜，认识的人还是能看出来是我的。”小刘觉得对方是只看颜值，不看个人能力。

一家单位的人力资源主管王经理表示：“看一份简历时确实多数人都先看一眼照片，照片是否大方合体，对应聘者能否进入面试环节有一定作用。”

他还坦言，如果他们发现照片只是轻微地修修图，人力资源主管一般是不会在这个方面挑剔的，“但如果美颜得过于严重，判若两人，我们会觉得她不真诚，不诚信。如果有更好的人选，我们会另选他人。”