3月18日，法拉第未来正式发布公告，宣布推出一项针对高管及员工的购股计划。

根据该计划，部分高管及核心员工将主动递延2026年3月至5月期间的部分基本薪酬，预计税后总额约为50万美元，并以此作为购股资金。

在符合美国证券法律法规及公司内部交易政策的前提下，法拉第未来拟利用这笔资金从公开市场回购公司普通股。

回购完成后，相关股份将转让给参与计划的高管及员工，以履行递延薪酬的结算安排。此举将直接增加公司核心团队在FFAI的持股数量。

公司方面表示，这一计划的核心目的在于进一步强化管理层、员工与股东之间的利益一致性。在当前全球资本市场波动加剧的背景下，核心团队通过递延薪酬并转为公司股份的方式，体现了对公司战略执行、流动性管理以及长期发展前景的坚定信心。

值得注意的是，FF在公告中特别提及，此举也是公司针对近期发现的“潜在非法市场操纵及卖空行为”所采取的积极应对措施之一。公司认为，该计划释放了明确信号，表明FF将主动应对潜在的恶意做空，并以审慎而坚定的方式维护公司价值及股东利益。

法拉第未来创始人兼首席产品及用户生态官贾跃亭对此表示：“这项计划体现了FF管理层和员工愿意通过实际行动支持公司的流动性管理和长期战略执行，也反映出团队在充满挑战的阶段与公司坚定站在一起的信心。”

据悉，该计划已获得公司董事会批准，并将严格遵守相关证券法规。与此同时，FF也在持续推进相关准备工作，并计划就潜在的非法市场操纵行为向美国证券交易委员会（SEC）正式提交相关材料，以寻求监管机构的关注与介入。