5月17日消息，据国内多家媒体报道，下个月起，大家可以领防暑降温费，连发4个月。

根据《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。

专家提醒，高温津贴是劳动者从事高温作业所依法享受的岗位津贴，这是夏季高温天气作业下的一项很重要的劳动保护措施，用以补偿劳动者在高温天气工作时额外的、特殊的劳动消耗。

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，但不得用防暑降温饮料冲抵高温津贴。

未按规定发放高温津贴的，劳动者可以向相关机构投诉，或者依法向劳动争议仲裁机构申请调解、仲裁。