3月1日消息，微博话题“女子主动辞职公司一顿操作倒赔57万”引发热议。

据国内多家媒体报道，2021年9月，汪女士通过微信向法定代表人范某提交辞职报告，范某口头回复需要时间找寻其继任者，此后该女士继续在公司工作。

同年12月，公司以同意汪女士辞职申请为由，与其解除劳动关系。

随后当事人申请仲裁，法院判决公司支付汪女士违法解除劳动合同赔偿金567600元。

律师指出，违反规定解除或者终止劳动合同的主要表现之一是：辞退劳动者不出具任何书面通知或决定，当争议发生后，这些用人单位往往不承认是单位辞退劳动者，而称是劳动者自动离职。

按照规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，对用人单位而言，在解除前，需要严格审查劳动合同的解除理由、解除程序是否符合法律规定。