日前，一段母亲私拆档案袋封条，女儿崩溃大哭的视频在网上热传。

幸运的是，相关部门已对这位女生的档案进行了重新审核封印，母亲也公开道歉，并希望各位家长引以为戒，认识到档案的重要性。

对于此事，著名主持人在一段节目中也发表了个人的看法。

白岩松表示，这件事的另一个点也应该被关注，那就是个人档案在正常情况下是以公对公方式进行转递的，且需要单位出具调档函，即使是自己的档案也不允许个人持有，因此档案为什么会在个人手中，显然也需要解释。

据了解，根据国家相关规定，档案是严禁自行携带转递的，但在实际操作中，有部分地方和学校存在违规将档案交给本人，让其自行携带的做法。

如果个人手中持有档案，应第一时间联系户籍地人才中心，如实说明情况，或联系所在单位人事部门，完善相关手续及时归档，保护好自己的个人档案。

正因为档案不允许个人持有，所以很多人对它很陌生，也不了解其重要性，尤其是近些年随着就业工作的灵活性，很多人认为档案可有可无，甚至觉得太落后了应该被淘汰。

所谓个人档案，在校时称为学生档案，包含毕业生登记表、成绩单等个人学习材料，入党志愿书等党团材料，以及其他可供参考的材料。

毕业后，高校将学生档案转递至就业单位，就业单位在学生档案基础上增加就业经历等工作材料，形成人事档案。

档案除了供用人单位考察录用人员之外，也是维护个人权益和福利的凭证，无论是工作调动、考研、公务员招考，还是职称评审、考资格证、工龄认定、社保办理、住房补贴发放、入党、办理退休等，都要用到它。

档案如果擅自拆封，可能被相关单位拒收，变成“废”档或 “死”档，而重建档案流程非常复杂。

档案私自拆开后，还会被人才市场拒收，导致考研、考公务员等受到影响，还会影响个人享受相关权益，比如特殊工种提前退休等。

值得一提的是，2023年起，组织人事部门和档案管理服务机构在审核和管理人事档案时，就业报到证不再作为必需的存档材料，而之前档案材料中的就业报到证应继续保存，缺失的无需补办。