因为没有工作经验，实习生在公司实习期间待遇和正职员工不同，但如果薪资太低的话，除了很难招人之外，还可能被网友“群起而攻之”。

据报道，6月14日，广西南宁，一网友爆料称，一造价咨询公司招安装预算岗位实习生，要求在校成绩优异，工资每月300元，遭求职者短信留言怒骂：狗都不干的活。

还有其他网友在与该公司招聘者沟通中，询问这份实习工资是不是少打了个0，结果被对方回复：你见过招实习给3000的吗？这几年造价行情不好，觉得不合适就不用问了。

此事引起网友热议，网友纷纷发表自己评论：“这不叫工资，窝囊费都算不上！”、“一天赚10块？能干嘛”、“这种就是杂事太多，招廉价劳动力来干一会的，逼自己在实习期就退。然后他又继续招，周而复始，免费劳动力就来了”。

不过，该公司的实习工资虽然不多，但却并没有违反相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》和《实习管理暂行办法》，实习生的工资不得低于当地最低工资标准，但对于实习期限的规定并不明确。

因此，虽然该公司的做法可能不太合理，但并没有违法。