4月25日-5月1日是第21个全国《职业病防治法》宣传周。近日，国家卫健委等六部门联合印发《关于开展2023年<职业病防治法>宣传周活动的通知》，要求进一步普及职业病防治和职业健康知识。作为服务用户全生命周期、全场景的新型医疗健康管理企业，京东健康始终关注企业员工健康状况，通过推动企业健康战略落地，协助企业实现促进员工健康、保障员工安全的管理目标。

去年6月，京东健康首次发布了面向企业客户的“企业健康战略”及企业员工健康服务解决方案。“企业健康战略”整合“检医药管险”五大能力，为企业客户构建了“健康管理”与“就医诊疗”两大服务产品体系，提供覆盖线上线下全场景的、定制化、数智化员工健康解决方案。

企业健康战略持续落地近一年，京东健康协同众多合作伙伴，不断完善数字化企业健康管理方案，为不同行业、多元化的员工健康需求提供有力保障。

“E企健康”是京东健康为企业提供数字化健康服务的“基建”平台，能够帮助企业做好数智化管理，更好地洞察企业员工健康风险问题。2022年，京东健康与某银行合作，通过“E企健康”平台为其员工提供慢病管理、睡眠管理等健康管理服务。经筛选有健康风险的员工后，京东健康家庭医生团队有针对性地为其筛选血压计、血糖仪等智能硬件检测设备，并提供为期一年的专属健康管理服务。方便的线上互动形式大大提升了员工的使用率，截至目前，员工的健康管理服务有效率近70%，有效破除了部分企业健康服务“采而不用”的困境。

在日常健康管理的基础上，京东健康根据需求为企业定制个性化健康服务。2022年，针对山东能源集团接近20万职工复工复产、日常防疫检测、健康管理、员工健康福利等多方面的需求，京东健康通过体检服务、健康小屋等“实物+服务”综合解决方案，简化采购流程，提高企业运营效率，帮助山能在精准防疫的基础上，更好地从员工心理健康、日常健康保障等方面做出探索。

针对员工心理健康问题，2022年9月，京东健康与中建三局第一建设工程有限责任公司达成合作，通过策划、定制心理课程，组织新员工进行调研与访谈，为员工提供7X24小时在线的咨询服务等方式，帮助中建三局一公司更全面地了解员工心理状态、找到员工最关注的问题，提升员工的工作效率和价值能力。

后续，京东健康将持续升级“企业健康战略”，打造企业专属的健康体验活动，通过设置健康服务体验、健康大牌内购、专家讲座义诊等活动，以年轻化、趣味化的互动和展示方式与企业员工产生深度链接，在助力企业打造健康文化的同时，丰富企业福利选项与形式， 提升企业员工归属感，共同推进健康企业建设，助推健康中国行动落地。