3月6日消息，据报道，重庆一餐饮公司员工称公司3月8号妇女节为女员工放假6天，男员工则是调休2天。

该公司员工周女士介绍，这个放假安排是真的，去年也是这样放的。公司文化就是宠爱女性，每年都会提前做好工作规划。公司员工男女比例是6：4，大家接到放假通知后都很开心。

据介绍，根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，“三八”妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。

放假期间，对参加社会或单位组织的庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

此外，根据《关于工资总额组成的规定》，用人单位在妇女节向女职工发放的福利，是不计入工资总额的。

值得注意的是，除了妇女节还有一些节日是部分公民放假，其中青年节（5月4日），14周岁以上到28周岁的青年放假半天；儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天。