去年6月，英国启动了全球最大四天工作制试验，为期半年，共有61家企业的约2900名员工参与了这次实验。

根据最近公布的研究结果发现，大多数公司在实验结束后没有恢复到五天工作制，其中三分之一的公司准备将这一改变永久化。

有公司认为，由于收入增加、人员流动率下降以及员工倦怠程度降低，在工作日方面，每周工作四天与五天没有什么不同。

同时，参与试验的企业的收入较上年同期增长了35%，在试验期间增长了1.4%。

至于员工方面，在2900名参与者中，没有人表示想放弃四天工作制。15%的人甚至说，再多的钱也不能让他们回到五天工作制。

不过，虽然这些研究设计的很好，涵盖了许多行业的组织，但是也有缺点，包括参与组织的规模偏小，而且试验不是随机的，参与的公司本身都是主动选择参与。

所以，在四天工作制到来之前，严格执行一天8小时、工作5天的制度，是目前更加现实的愿望。