一则网帖提到，清华大学应届硕士生拿到某互联网公司的offer，职务是北京“后端开发工程师-基础架构”。他吐槽：“给了月薪2万，甚至不如本科，恶意低薪很恶心，践踏学历制度。”

连日来，这则“吐槽帖”在网上引起热议，不少舆论嘲讽该硕士毕业生“严重高估自己”“自以为是”。

随后这个话题也是不断的被扩散，有不少网友表示，现在国内毕业生都在不断的降低薪资，这怎么还有吐槽的呢？

来自猎聘数据的《2022年度就业趋势数据报告》显示，与国内应届毕业生主动适应国内经济形势、降低预期薪资不同，留学生的“期望值”陡然上升。两者期望年薪之差达12.06万元，为近5年最高。

2020年疫情爆发之前，归国留学生求职期望年薪变化相对平缓，并于2020年有所下降。但2021年留学生的期望薪资快速反弹，突破20万元关口。

2022年，国内疫情反复，企业收缩招聘岗位，应届毕业生人数却创下历史新高。在激烈的求职竞争中，留学生继续提高期望年薪至26.46万元。

面对招聘岗位缩水，国内应届毕业生主动下台阶，将期望年薪降为14.40万元。一进一退，导致两者期望薪资差大幅扩大，留学生的期望薪资为国内应届毕业生的近两倍。