传统实习在高速发展的经济社会和管理严格的学术体系中，正越来越显现出其地域的局限性及时间的局促性等缺点。

某重点大学的学生处长表示，现在由于实习而导致的学生旷课现象日益严重，我们认为学生就应该以学业为主，而不应该去搞其他的课外活动，实习这种事情应该放在大四下半学期再去做，而不是从大三就开始。

而一名来自名校的学生却反驳道，别人都从大三开始实习，我不从大三开始，就会失去竞争优势；这种优势一旦失去，我就会失业。我现在从大二开始实习，就是为了就业；如果大学毕业就失业，我为什么上大学？

这种面对传统实习所带来的困境，每一个人都有每一个人的立场。但是从根本上说，这是传统实习的重大弊端。如何架构一种新兴的实习模式，才是改变双方矛盾的根本。

针对这种冲突，今年7月，一家叫作“任务中国”的网站，突发奇想开发了一种网络实习新模式。在这个模式下，大学生不仅可自由支配时间——最关键的是，在传统实习下，普通学生是不可能进入名企实习的；但是在该公司的平台上，百度、TOM、当当等顶级企业，均给了大量的网上实习机会。这种模式不用你走出校园，不用你花钱来北京，只需打开互联网，点开任务中国去上面接任务即可。

某知名大学教授对这种新型实习模式一针见血：它实际上是将大学生从大一就拉入了实习环节，从大一培养至大四，到大学生进入社会的时候，就已成了一个拥有四年工作经验的职业白领；而企业透过大学生几年的线上工作，也知道到底需要不需要这个人才，从而在节省资金和时间方面达成一致。

正在参加实习的大一学生小李对记者说，他在任务中国这种新型的实习模式下找到了自我。现在自己一边在参与TOM网的Flash游戏制作任务，另外一方面还在参与其他公司的任务，他已经做到每月有近千元的进帐。对于这个收入，小李说，其实1000元并不算什么，最关键的是自己得到了很好的锻炼，如果毕业后找不到工作，还可以躺在家里不慌不忙的赚钱，这在以前是绝无可能的。

面对这种让实习足不出户的新模式，其创始人祁先生道出了个中缘由。作为当年在金山及搜狐都工作过的他，曾经分别招过两个员工：一个是湖南一所民办院校的专科学生，另一个则是贵州的一所三流大学毕业的。祁先生对记者说，要是按照这两个下属的过往资历，无论如何都不可能进入金山或者搜狐这样的大公司工作。但是由于有了互联网，让他们在网络上意外相识，并且在线上交给他们做了一些事情，通过几年的磨合，他发现他们可以胜任金山或搜狐的某工作岗位，于是就把他招到公司里来，成了其手下干将。

“我把自己当年的这种模式拓宽出来，让这种极少数的现象，普及起来，变成多数，于是便有了这种新型的实习模式。架构在这种新模式下，学生再也不必担心实习和学业的双重压力，而且能随时接触到大公司做事情的方式方法。这一构想放在之前是不可想象的，而我们现在做到了。”祁先生最后说道。