杭州娃哈哈集团有限公司董事长兼总经理宗庆后对于员工的关爱一直都在，其再次呼吁提高员工的待遇。

在国内退休金平均水平在几千元的背景下，这家企业中却有近千人月退休金超过一万元。而“福利高”是它一直以来的“传统”，早在80年代末，宗庆后在收购罐头厂时，为劝说原厂工人加入企业，就曾预支三个月奖金给工人，并许诺安置好全部退休工人；此后集团的整体工资水平一直处于民营企业中较高水准线；直至退休后，工人也享受着较高的退休金，宗庆后笑称：“我的退休工资还没他们高…”

和许多企业家一样，宗庆后的创业史并不是顺风顺水。据了解，宗庆后是从47岁才开始创业，从冰棍做起，创造了很多国民饮料，例如许多人的童年回忆“娃哈哈”。

去年，宗庆后曾表示，自己的员工去年人均收入是11万，而且到工厂到处是小汽车，就是有车、有房有存款，而且可子把子女送到国外留学，这样员工肯定会更加积极工作，共同发展企业的大“家”。

“而且所有企业都给员工增加工资的话，消费拉起来了，经济又发展了，企业也会发展了，所以这是很辩证的东西，我们民营企业家应该给企业员工增加工资。多来的钱也是社会的，你让人家富起来以后，人家才会对你的财富尊重。”宗庆后说。