据人社部发布“最缺工”的100个职业中，快递员、商品营业员、餐厅服务员、家政服务员等服务业职位常年排在用工缺口之列。正值“双十一”快递旺季，中国快递协会专门提前组织召开快递服务保障工作协调动员会，各大快递公司也纷纷开启“抢人大战”。由此可见，当下招工难是不少行业存在的痛点；传统线下人力服务机构覆盖面小，无法满足平台企业蓝领用工的巨大缺口，这一众企业和蓝领劳动者，都需要更有效率的人力资源服务实现链接。

深耕灵活用工赛道多年的薪宝科技敏锐意识到人力资源的科技化与数字化转型势在必行，且在数字经济等新经济新业态下，劳动者的招聘、权益保障依然是人力资源的核心问题，对此，薪宝科技推出了新蓝领垂直求职招聘平台——立刻聘（Like Job），专注于服务与解决城市服务业人员就业需求问题。

真、全、快、好，“立刻聘”精准匹配蓝领招聘市场需求

对于立刻聘赛道的选择，薪宝科技创始人兼CEO刘树兵从灵活就业者的画像切入思考，并将其形象地划分成一个“金字塔”：塔基为平台内劳动从业者，以业务接单量为导向的外卖配送员、网约车司机、货运司机等；腰部为具有独立技能的手艺人，如些作家、手艺人、主播等；塔尖为事业导向型的超级创客，如现在的头部网红主播，及顶流咨询顾问等。其中，以塔基的平台内劳动从业者数量最多，例如骑手、维修师傅、网约车司机等新蓝领人员，他们的招聘与管理问题日益受到关注与重视。

“立刻聘”是专注于城市服务业岗位招聘交付的服务平台。通过线上流量平台的精准投放及私域运营的模式，用直播短视频和微信全场景的数字化运营的方式进行全网端招聘发布，获取批量服务业蓝领劳动者；同时提供智能匹配的一体化交付服务，包含候选人筛选、候选人初面沟通、面试邀约、体检及入职指引等，助力提升企业用工招聘效率，解决服务行业招聘难题。

科技赋能就业，力求解决服务类企业用工难、求职者找工作难等问题，立刻聘招聘平台“求真”“求全”“求快”“求好”，致力于匹配服务业蓝领招聘市场各方的需求。

“求真”：岗位真实、简历真实。立刻聘承接来自上游企业和人力资源公司的直接用工需求；并通过专业的运营管理团队，下沉至基层挖掘真正有工作需求的人员，，防止虚假求职信息出现，匹配各类用工单位和求职人员的真实需求。

“求好”：优质人才筛选，后续保障加码。立刻聘在求真的基础上，将根据信用分，业绩能力等多维度评分机制筛选优质人才，匹配给对应单位；通过砌成平台标准化的准入门槛吸纳优质的企业入驻，为求职者提供更多优质岗位。同时，立刻聘还将保障求职者后续的发展权益，在其离职后进行再就业帮扶，搭建一个求职者可以长效依赖的就业平台。

“求快”：快速就业，即时用人。立刻聘将通过大数据管理及人工智能优选系统，快速解析求职者能力与岗位需求，智能双向推荐岗位及候选人，提高招聘与面试效率，解决灵活用工人员需快速就业的痛点，及企业需即时用人的痛点。

“求全”：全面剖析求职者，搭建企业人才库。立刻聘将帮助求职者全面剖析个人能力与需求，智能匹配各类合适岗位；对于岗位需求方则可获取一个有着大量合适简历的人才库，扩大选才空间，解决长远的选才问题。

招聘平台要达到相应的高品质，需要有强大的信息处理能力，才可以精准的将海量岗位信息与求职信息匹配，依托大数据分析处理、高度智能化的“立刻聘”具备这样的能力，得益于背后薪宝科技强大的技术、数据等支撑。

作为最早进入零工经济领域的平台之一，薪宝科技始终专注灵活用工领域领域，致力于赋能新经济新业态的发展，为2亿自由职业者提供综合保障服务，为平台企业降本增效，为灵活就业者提供权益保障服务。坚持以“客户第一”的理念，薪宝科技至今已累计服务企业超过500家、服务共享经济细分领域TOP企业超过100家，每月服务灵活就业人群超过100万人，累计服务灵活就业人群总计超过5000万人。

薪宝科技力争上游，走在行业发展的前沿，备受社会关注认可，至今已获得“2021年广东省民营企业百强”“2021数字人力资源科技奖项最佳机构奖”“2021中国人力资源服务机构Top100强” “高新技术企业”““ISO 27001 信息安全管理体系认证”等。在此积淀下，薪宝科技旗下的“立刻聘”凝聚其品牌优势，通过精准定位细分领域，强势“杀入”新蓝领招聘平台，目前已与京东、美团、美团优选、饿了么、高德打车、歪马送酒等多个领域的头部企业进行深度合作。

纵观灵活就业群体的扩大趋势，新蓝领的规模将会愈发庞大，未来的灵活就业将会进一步发展。薪宝科技将积极响应国家号召，加强对新就业形态劳动者的服务，同时助力企业降本增效，让行业更加高效发展。