马斯克掌管推特后，立即进行了一系列变革，疯狂裁员50%，一些推特员工在毫无准备的情况下，突然遭到裁员，对其个人来说也是相当大的打击。

据报道，根据被裁掉的员工描述，在有31位同事的部门外部大群里，第一位登不上去Slack（推特内部办公软件）的同事发出了疑问。

头像还在Slack群组里，别人还能给你发信息，还能接收到新消息的弹窗，但就是没有权限查看，同事们利用这个软件bug来确认自己的同事是否已经被裁，被裁掉的同事没有补偿也没有解释，手段十分残酷。

有员工称，这种随机的、粗暴的、不留情面的体验，犹如没有宣告和安抚的“枪决”，谁也不知道自己会不会挨上一枪。

员工个人电子邮件接收到来自公司的官方裁员信息，收件地址是gmail.com，裁员的理由是“旨在让公司走上健康的发展道路”。但是补偿金、离职日期等事项通通没有提，只写“有了消息告诉你”

据介绍，推特这次裁员，数据岗是重灾区，艾米所在的小组有7人，最后只剩下3人，裁员比例近60%。还有一些部门则是全军覆没，比如“AI伦理”部门，以及“权利部门”。

不过，对于推特大裁员一事，马斯克曾表示，每个离开的人都得到了3个月的遣散费，比法律要求的高出50%，但一些员工可能目前还未得到具体补偿。

马斯克还自曝现在每天工作17小时，他的工作量从每周大约78小时增加到可能120个小时。

此外，一些被裁员工也没有坐以待毙，而是选择法律途径进行维权。

有推特员工当地时间周四在美国旧金山联邦法院提起集体诉讼，指控推特在没有给予足够通知的情况下启动大规模裁员，违反联邦和加州法律。

美国联邦《工人调整和再培训通知法》（WARN）规定，雇主在大规模裁员前必须提前至少60天发出通知。