金秋九月,对于工作党来说是“金九银十”的最佳求职季,也是享受中秋、期待国庆的美好月份。而对于学生党来说,似乎不那么美好——九月,是低年级同学的开学季,也是应届生们的秋招季。

今年的秋招季格外地煎熬,大厂们纷纷缩招,全方位体现“降本增效”——任正非的“寒气”最先传达到的应该就是这群初入社会的应届生了。对于海外留学生来说情况可能更糟:每家大厂对“应届生“的毕业时间定义不一而同,一不小心“应届生”就会变成“往届生”。

对于各位同学来说,及时掌握秋招一手信息、尽早开始投递,是严峻形势下的最佳对策。本文总结了十家互联网大厂的秋招进度及基本信息,供大家进行参考。

阿里目前已开启2023届秋招流程,面向2022年11月-2023年10月间毕业的应届,开放研发、算法、芯片、游戏、运营、设计、产品等岗位。据介绍,今年阿里秋招技术类岗位占比超85%,可见技术类目前仍是大厂们的主要招募对象。

百度此次23届秋招面向2022年9月1日-2023年8月31日期间毕业的国内外高校毕业生,开放包括技术类、产品类、用户体验类、专业服务和管理支持类四大类、140+细分岗位。

目前,腾讯校招官网上尚未发布大规模校招计划,只于6月开启技术大咖招聘并于8月中旬开启产品经理专项招聘。目前,技术大咖招募仍在进行,而产品经理项目的简历投递已截止。有意向投递腾讯的其他专业同学仍需等待。

今年字节跳动开放3000+岗位,较去年8000+岗位缩编60%以上。今年校招投递通道将持续开放至10月31日16:00。此次秋招面向2022年9月-2023年8月期间毕业的大学生,开放研发、运营、产品、职能、销售、设计、市场、游戏策划共8种职位类别。值得注意的是,本次招聘中,研发、产品、运营类岗位占比超过80%。

华为集团尚未开启正是校招,不过华为数据通信、数字能源等热门业务领域已开始提早开启招聘,面向2023年1月1日-2023年12月31日期间毕业的国内毕业生及2022年1月1日-2023年12月31日期间毕业于海外毕业生,岗位类别集中于研发类。

值得注意的是,今年华为还启动了“领鹰计划”,旨在招募长沙、武汉区域顶尖人才。该项目面向2023年毕业的长沙、武汉高校应届本硕博。

创意软件公司A股龙头万兴科技已于8月18日正式开启2023届校招,持续面向2022年9月后毕业的国内及海外应届毕业生,开放5大类200+校招职位,入职地点包括长沙、深圳、北京、杭州、西安、郑州六大运营中心。其中,产研类岗位研究生平均年薪27W+,更有发放SP、SSP offer的机会,高薪无上限。

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京东23届秋招面向2022年10月-2023年9月的国内外2023届毕业生,投递将于10月28日结束,开放产品、设计、健康、技术、金融、市场与职能、供应链与工程七大方向。

美团23届秋招已于8月1日全面启动,投递通道将于10月31日关闭(部分岗位在招满后会提前结束网申),面向毕业时间在2022年11月-2023年10月的国内外毕业生,开放技术、零售、产品、运营、设计、商业分析、市场职能、销售等8大类型60多种、超过5000个就业岗位。

快手23届校招面向2022年11月-2023年10月的毕业生,开放11类200余种岗位。

已结束校招提前批的拼多多暂时没有全面启动23届秋招,目前仅开启2023届校招“菁越计划”及管培生招募计划。其中,菁越计划投递通道开放时间为9月5日-11月30日,岗位仅限运营管培生、HR培训生岗位;管培生岗位投递则将于10月31日结束。拼多多所有校招计划均面向2022年11月-2023年10月毕业的国内外毕业生。