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2022年8月1日,五矿信托召开了2022年年中工作会暨业务务虚会,本次会议围绕企业信托业务创新转型新局面、新问题、新挑战展开了深刻的讨论,肯定了相关工作成果。与此同时,五矿信托总结了上半年的经验,对企业接下来的发展制定了方向。
自从施行“两压一降”以来,我国信托行业的规模就受到了不小的影响,根据《信托行业转型概况及发展趋势》可知,2017年年末,中国信托资产规模开启了“滑铁卢”时代,直到2021年第二季度才出现了显著回升,信托行业在近两年的时间内之所以发生了这样的格局变化,还要从行业机制、信托管理服务模式、制度体系等多重因素说起。
信托行业作为一种传统理财方式,被广泛运用在各大行业,一直以来都被视作高净值人群的标配,但是随着时代的发展,受经济增长、社会风险、消费格局转变等多重因素的影响,传统信托已经不足以支撑现代经济变革。而创新转型,寻求差异化竞争成为企业获得持久发展动力的关键。
因此在会上,公司对2022年上半年经营形势和资金资产管理情况进行总结,听取国际咨询机构 “百舸争流、以突破之姿迎资管行业大变革”为题的分享。务虚会围绕信托行业前沿热点的八项议题进行分组汇报,公司高管和外部专家逐一点评。
奋力吹响‘诺曼底登陆’的号角”是公司2022年中工作会的主题, 公司提出, 一是主动作为,稳定转型新局面;二是担当敢为,直面转型新问题;三是奋发有为,赢取转型新挑战。会上准确地分析了二次转型所处的历史阶段,也系统地总结了公司为深入推进二次转型所做的准备及面临的问题。
五矿信托以宏观环境之“艰”,公司转型之“苦”,对当前形势做出了分析。他指出,尽管行业发展面临一定的下行压力,但稳中求进、创新转型的发展态势并没有改变,公司的“二次转型”也取得了一定成效。五矿信托提出,一是要深化党建之功;二是要坚定转型之路;三是要补足转型之钙;四是要领悟监管之义;五是要提升执行之效。全体员工要肩负公司发展的“使命”,承受转型压力的“磨砺”,学会品味苦涩,在努力奋斗中汲取正能量。
很显然,信托行业即将面临的挑战还在继续,在未来,五矿信托将继续优化业务与服务,加大管理力度,加强创新服务产品及模式的成本投入,打造特色的品牌优势,为客户提供更加优质的服务。