正文内容 评论(0

平均薪资53万还算多?平安银行回应员工降薪:没有的事 奖金可能调整
2022-08-18 17:36:35  出处:快科技 作者:雪花 编辑:雪花     评论(0)点击可以复制本篇文章的标题和链接

银行员工的薪酬依然是很可观的,至少对于平安银行来说,降薪是没有的事。

半年报显示,今年前六个月,平安银行实现营业收入920.2亿元,同比增长8.7%,净利润220.88亿元,同比增长25.6%;而零售业务营业收入为514亿元,同比增长4.4%;净利润 110.65 亿元,同比下降5.6%。而在去年同期,其零售业务收入、净利润,同比分别增长10.9%、46.3%,其中净利润增速接近52%。

收入增长放缓的同时,零售贷款增长也在放慢。截至6月底,平安银行个人贷款余额1.94万亿元,比去年底仅增长约250亿元。

房屋按揭及持证抵押、新一贷、汽车金融贷款等零售主力业务,余额分别为6829.6亿元、1647.6亿元、3171.8亿元,合计比上年底增加500余亿元,信用卡应收账款余额5951亿元,则比去年底的6216亿元,下降了约263亿元。

“要跟市场总体情况比较,受到的影响是大是小。”谢永林说,预发奖金比例调整,对一线员工当月当季的影响比较大, 没有及时根据市场环境变化,调整经营目标,“管理层是有责任的”,因此需要根据新的环境,制定相应的经营目标。

平安银行行长特别助理蔡新发直言:“这个说法(零售降薪)是不准确的,实际上是员工季度奖金打折,发放比例从15%降到了9%,但绝对不是降薪。”蔡新发说,根据制定的经营目标,该行每个季度都会考核实际达成情况。由于去年底的情况比较乐观,今年的经营目标也定得比较高。

有业内人士直言,尽管平安银行也属于金融行业、尽管去年平均薪资53万,但其实在员工薪酬方面,平安银行还是有很大自主权的,毕竟它是股份制银行,本质上不属于国有金融企业,理论上基于营收,薪酬自主度还是很大的,薪酬发放多少是“家事”。

平均薪资53万还算多?平安银行回应员工降薪:没有的事 奖金可能调整

【本文结束】如需转载请务必注明出处:快科技

责任编辑:雪花

  • 支持打赏
  • 支持0

  • 反对

  • 打赏

文章价值打分

当前文章打分0 分,共有0人打分
  • 分享好友:
  • |

  • 热门文章
  • 换一波

  • 好物推荐
  • 换一波

  • 关注我们

  • 微博

    微博:快科技官方

    快科技官方微博
  • 今日头条

    今日头条:快科技

    带来硬件软件、手机数码最快资讯!
  • 抖音

    抖音:kkjcn

    科技快讯、手机开箱、产品体验、应用推荐...