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近20万员工 华为30岁以下员工仅占28%引热议!专家:别刻意渲染中年人危机
2022-08-18 11:02:10  出处:快科技 作者:雪花 编辑:雪花     评论(0)点击可以复制本篇文章的标题和链接

据华为发布《2021可持续发展报告》显示,华为的19.5万员工为全球30多亿人口提供服务。其中,从事研究与开发的人员约 10.7 万,占员工总数的 54.8%,海外员工本地化率为 64%。

据悉,在这19.5万名员工中,30-50岁占比最多达70%,30岁以下为28%,50岁以上为2%。

随后这个消息在网上进行了发酵,有专家表示,华为在员工年龄结构比例这件事儿上做的很好,这个比例结构和同行业的比要健康的多,刻意渲染华为的35岁危机,大可不必,还是数据最有说服力,能力出众的,哪怕50都是香饽饽。

专家表示,华为的程序员们年龄集中在30-50岁,也许可以解读为华为的招聘高峰大概是在十年前,不过一直在高速发展,更是在最近十年随着4G、5G和智能手机高速发展,所以这个解释,不合理。

那么就剩下了另一种解释,华为并未跟传言一样,裁撤什么老员工,而新员工入职也没有遵循所谓的“只招30岁以下工程师”的坊间调侃。

华为的进步,可能和这种细微之处的做法有关系。一个科技公司,能保持最基本的人员结构,再加上员工持股、上下一心,这样很难不在竞争中脱颖而出,成为一个优秀的公司。

对于上述看法,大家怎么看?

近20万员工 华为30岁以下员工仅占28%引热议!专家:别刻意渲染中年人危机

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