近日，CNMO注意到，一位在互联网大厂的员工，在此前因为跳槽到了一家新的公司，而被原公司起诉到了法院。如今，因为这一事件，这位员工需要向原本的公司赔偿大约250万元人民币的费用。

2019年11月之前，上海的江先生在一家互联网大企业上班，目前还没有什么消息透露具体是哪家企业。

或许是因为一些原因，江先生向原本的公司请辞，前东家向他出具了《竞业限制责任书》，约定这一竞业限制的期限为一年时间。而因此，江先生还获得了49万5千元人民币的补偿。

然而，在还未满约定期限的一年时间内，也就是2020年11月，原公司发现江先生在有竞争关系的B公司上班了。最终，原公司向法院提起了诉讼，向江先生索赔违约金225万元人民币。

此前，这件案件就已经通过审理，公布了一审结果，在最近公开的则是二审结果。最终，法院维持了一审判决，确定江先生违反了自己所签订的协约，必须赔付给自己原公司大约250万元人民币的费用。或许这位江先生是有一些原因，但是遵守自己的契约，确实是应该尽到的责任。