5月30日消息，微博话题“博主因曾感染新冠被开除”冲上热搜榜。

据悉，微博原创视频博主@我是小妖怪的人发视频表示，学校打电话问自己是否感染过新冠，在得到肯定回答之后被要求离职。

这位博主透露，她在乌克兰读研期间感染新冠病毒，回国后在某机构做俄语老师，在得知其曾感染新冠后，被要求离职。她自述自己已做五六十次核酸检测，均呈阴性。

该博主表示，真没想到，因自己曾感染新冠，现在失去了第一份工作，希望社会对新冠康复者多一些宽容和理解。

有律师指出，《就业促进法》有明确规定，用人单位应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。患有新冠肺炎后被治愈的，用人单位不得以其曾经患有新冠肺炎为由对其拒绝录用，以此实施任何就业歧视行为。实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。