俞敏洪反思罗永浩出走新东方:好处还没给到位
2022-05-11 15:49:40  出处:快科技 作者:若风 编辑:若风     评论(0)点击可以复制本篇文章的标题和链接

日前,新东方创始人俞敏洪在个人公众号发文,分享此前与“樊登读书会”创始人樊登在直播中的对话内容。

在直播中俞敏洪反思了过去新东方名师的待遇问题,俞敏洪表示,回顾新东方的发展历程,结果发现我错过了一些挺好的发展机会,这其实是因为我没有前瞻性和为了保持公司稳定所带来的后果。

俞敏洪反思罗永浩出走新东方:好处还没给到位

当年新东方出现了大量名师,我在对他们的激励上其实不够到位。甚至新东方的几十个名师在全国都很有名了,包括罗永浩,但当时在互联网能够把他们的能力不断放大的时候,我没有给这些老师匹配上更好的激励措施,没有把他们和我从雇佣变成合作关系。

虽然当时他们在新东方已经拿了最高工资,即使横向比较,在全国也是最高工资,但我没有充分预估到这些优秀老师的爆发力,这直接导致在互联网转型时代,一批新东方优秀老师自己出去创业,而且他们大部分都做得相当不错。

事实上,作为中国教培行业的龙头,新东方集团从涌现出不少名师,锤子科技的创始人罗永浩也曾是新东方的一名教师,不过在2006年,罗永浩出走新东方自行创业。

据了解,罗永浩在学习上也是一位牛人,他上到高二便退学了,为了能去新东方当讲师,罗永浩没日没夜地背单词、学语法,最终将自己的英语水平提高到了GRE英语词汇讲师的水平。

而在求职时,罗永浩写了一封近万字的求职信给俞敏洪,在两次试讲失败后,俞敏洪给了他第三次试讲的机会,2001年成为北京新东方学校的任课教师。

在新东方任教期间,罗永浩凭借着幽默的教学风格和个性的言论,受到了年轻人追捧,而在2006年6月,罗永浩从新东方辞职。

俞敏洪反思罗永浩出走新东方:好处还没给到位

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