六月份毕业季很快将来临，各类招聘活动正紧锣密鼓地开展。

根据中国教育部的统计，2022年预计中国高校毕业生将达到1076万人，比2021年增长167万人，规模和数量均创历史新高。这也是年度毕业生人数首次突破千万大关。

教育部高校学生司司长王辉曾表示，受国际疫情影响，这两年返回国内就业的海外留学生也不断增加，整体来看，高校毕业生就业形势严峻复杂。

据报道，在高校就业市场上，“两头”抢手“中间”遇冷的现象凸显，对于制造业企业而言，博士和技工院校毕业生依旧抢手，而毕业人数最多的本科生甚至硕士找工作则相对困难。

山东蓝翔技师学院院长荣兰祥说，用人单位提前半年到学校来“预订”学生，谁给学生的工资高，学校就可以安排毕业生去哪家企业就业。

而对高校本科毕业生来说，经常出现心仪的岗位一般会设置研究生及以上学历的招聘要求，而一些需要操作技能的岗位自身又不符合要求，导致在就业时往往“高不成低不就”。

值得一提的是，今年也是第一批00后大学生即将毕业，00后正在全面踏入职场。与前辈们相比，00后在工作城市、职业价值、雇主规模、求职方向等选择上，存在诸多差异。

BOSS直聘研究院发布《00后群体就业选择偏好调研报告》显示，超七成00后不再迷恋大厂。同时，00后对二三线工作城市的青睐明显上涨，对一线城市的偏好比例下降。