近日，武汉一网友发文吐槽称，领导发布群公告要求员工下班前将手机电量消耗截图私发检查，网友评论称“无语至极”“离大谱”，“比装监控还可怕”。

据爆料人介绍称公司效益近期不好，才开始这样管理。这样做的目的就是不让刷视频玩游戏。 也有同事反对过这样大吵一架，其他人不敢这样，怕领导不待见自己。

上述事件也是引起了网友的热议，不过还有网友爆料称，自己的公司也有“监控员工”的操作，比这个更狠更无语。

有网友爆料称，有公司为了监控员工坐在椅子上的时间，推出了“智能坐垫”，即收集员工的心跳、呼吸、坐姿等数据，至于员工是不是正在坐在座位上办公，公司自然可以轻易监测。

也有的公司通过Wi-Fi流量监控手机数据传输，但是收集员工手机电量截图的操作还是比较新鲜，即通过查看截图内各个App的使用情况，从而判断员工是否在上班期间摸鱼玩手机。

对于上述种种做法，有专家直言，随着个人权益保护意识的增强，面对隐私被侵害的风险，很多员工都不会再忍气吞声。他们或许不敢直接跟公司管理者当面“硬扛”，但有可能通过网络曝光、求助媒体、寻求法律援助等方法，捍卫自己的合法权益。对此，管理者应有充分的警惕和反思。

一个真正想发展长远的公司，不能不重视员工的权益与尊严。和谐的公司文化，也离不开对员工合法权益尤其是隐私权的保护。公司试图“控制”员工、触碰员工隐私的做法，最终会毁掉员工对公司的信任，导致内部关系不合，这对公司的长远发展危害很大。