众所周知，国内软件行业996已是普遍现象。

所谓996，狭义上指的是上午9点上班，晚上9点下班，一星期工作6天。广义上可代指所有加班行为。

那么，国内996是怎么发展起来的？软件人为什么要996？该如何解决？

996发展历程

关于996最早的记录是在华为，早在07年就已经日常995.5，偶尔996。

12年，百度喊出的“呼唤狼性，小资请走”，成为996现象的有力推手。那时候，软件工程师加班已经是普遍现象。

当然，996能如此出名，离不开马云的“996福报论”。2019年，马云公开表示“今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。”“不为996辩护，但向奋斗者致敬！”

当然，广大打工人对此并不买账，同年，中国的程序员们注册了一个996.ICU的域名，意为“工作 996，生病 ICU”。以此来抵制996的加班文化。

去年8月，国家正式确定996是违法行为，一些互联网大厂也纷纷响应——字节跳动实行1075，腾讯强制6点下班。

到2022年，996似乎在离我们远去，但实际上，加班仍是打工人的日常。

根据36氪发布的《2021年年轻人加班报告》可以看出，仅有6.93%的年轻人从来不加班，相比之下，每天加班的年轻人比例高达35.04%。

可见，时至今日，我们依旧没有真正摆脱996。

软件人为什么要996？

是因为软件人的专业素质不行吗？

根据Coding 创始人张海龙在国外的工作经验和观察，他认为，在从业者素质方面，高端人才国内外是差不多的。而国外普遍955，可见国内软件人996并不是因为专业素质问题。

是软件人不够努力吗？

从996这个工作时间就可以看出，软件人已经把自己的大部分时间交给了工作，实在不能说不努力。

在一线城市，经常在晚上十点还能看到办公楼灯火通明的情况，里面极有可能是一个个程序员顶着黑眼圈在敲代码。

国内IT从业者996的根本原因

归根结底，问题不是出在软件供给方，而是需求方。在中国，用户对软件的个性化需求很大，导致很多软件厂商只能根据用户需求定制软件。

如此一来，一个软件就要经过无数次打磨、修改，最终才能达到用户的期望，使得工作量大大增加。

想要实现快速交付，只能加班堆时间，自然而然就996了。

如何让软件人告别996？

不加班的唯一途径是在上班时间把工作完成。如何能在上班时间完成原本需要996才能完成的工作量呢？当然是提高开发效率！

众所周知，在软件开发过程中，最基础，最占用时间的工作就是敲代码。而且，代码的主要作用是实现一个个功能，对于相同功能的实现，很多代码是重复的。所以，一个软件项目中，开发者大部分时间都在做着重复的工作。

如果能将这些重复的工作自动化，那软件开发效率必定会大幅提升。

而工具的特点就是高质量、高标准地执行重复任务。那么，有什么工具能让软件开发实现自动化呢？

当然是软件机器人了！专门用于软件开发的机器人，让软件开发实现自动化。目前市面上成熟的产品有飞算SoFlu软件机器人，作为第一款致力于软件开发自动化的软件机器人产品，飞算SoFlu软件机器人算得上是该领域的先行者。

应用飞算SoFlu软件机器人，只要在可视化界面通过拖拉拽组件的方式输入流程图，平台就能自动完成后端开发、测试和运维，加上前端开发的可视化全自动，就可实现“一人一项目，十人抵百人”。

一个典型的应用实例是，一名普通程序员，应用飞算SoFlu软件机器人，仅用28分钟，就完成了三名资深工程师在传统开发环境下两小时的工作量。

所以，如果软件行业都能使用上飞算SoFlu软件机器人这样的全自动软件开发工具，开发效率定会大幅提升，到时候，软件人就能告别996，即使955也能实现软件的快速、高质量交付。