要说互联网公司福利哪家强，我觉得，乐视一定可以榜上有名。3月7号，乐视网、乐融致新的一封内部信，让这个三八女神节更有温度。据悉，内部信表示，为响应国家号召，妇女节当天全体女员工可休假半天。消息一出网友们又来围观了，毕竟妇女节放假的互联网公司不多，但乐视却又冲在了前面。不得不说，在加班文化根深蒂固的互联网领域，乐视，总是那么的不一样。

乐视：提倡工作的同时要兼顾家庭生活！

据内部人士透露，妇女节放半天假乐视其实几年前也实施过，但因为疫情等等很多原因，已经取消了一段时间了，今年，2022年，公司决定恢复38妇女节假期。乐视其实一直提倡员工在工作的同时兼顾家庭生活。在年初的时候，乐视就曾官方发声“涨薪、不裁员、鼓励员工生三胎”，乐视的福利不要太好。

当时乐视宣布涨薪的内部信中就有提到， “乐视人的工作不很互联网”，公司不提倡“996”，偶尔的阶段性加班也必须是在符合劳动法的规定内进行。在被媒体报道后，有网友纷纷跑官方下方留言 “乐视还招人么”？而今天妇女节放假的消息一出，网友又开始羡慕了，这样的员工福利谁不想要？

乐视做的，不仅仅是大家看见的

其实，在员工福利方面，乐视做的不仅仅是大家看见的。

今年1月底，乐视网、乐融致新宣布响应国家政策实施育儿假，子女不满3岁的员工，根据当地政策享有相应天数的带薪育儿假，其中北京地区员工每年可有5天带薪假期陪伴子女。产假由98+30天调整为98+60天（各地天数参考当地政策）。

在工作制和节假日方面，乐视公司的管理也非常人性化，比如为了解决职工接送孩子上学的问题，公司推出了弹性打卡制度，员工可根据自己的实际情况，在合理的范围内申请上下班打卡时间。

就“视”不一样，这两年的乐视还真没少干实事

当大家都在悄悄的忘记乐视的时候，乐视智能生态在2021年高调回归。回归以后，乐视新品频频亮相，接连发布了数十款新品，涵盖厨电、生活电器等多个家电品类，并且3C数码、手机、显示器甚至充电线、充电插头等新品也陆续亮相。乐视官方销售平台“乐视商城”更是精挑细选，将新品和“乐视优选”等多样化的好物带给用户，带给乐迷，带给消费者。

乐视智能生态体系的回归也就意味着乐视硬件+软件的生态布局将重启，智能生态产品和品类的不断丰富则为拓宽生态体系打下坚实的基础，更是为未来承载乐视智能生态做好准备。乐视这两年的动作，也在间接的告诉我们，乐视的智能生态业务已初见成效。同时，在大屏影视方面，乐视旗下的华影时光APP也迎来了全新的升级，可方便用户查看电视剧、电影、综艺娱乐、纪录片等各类型合集，包括《白鹿原》《鸡毛飞上天》等。乐视视频也依然保持更新，每周有新剧、新电影带给大家。

如果说“没有横空出世的运气 只有不为人知的努力”那乐视在这两年里，确实付出了很多大家看不见的。乐视智能生态的回归、乐视视频保持着更新，乐视生态新品越来越多，乐视商城更是“周二会员日”“周四上新日”活动不断，而未来，乐视将会继续聚焦产品的创新和用户体验，持续的推出智能好物，给每一位用户朋友带来“买得到的幸福感”。在视频内容方面，乐视视频也会继续以“经典而非流量的，文艺的而非媚俗的”视频内容，与时代同频共振，为用户呈现丰富而有价值的视听和影视内容。