2021年5月，简则MBTI上线，截止7月底已累积超过100万用户使用简则MBTI进行性格测试。

2021年11月，简则MBTI官网上线，新增可查看不同类型基本解读的功能，除此之外还有个人咨询和奶茶测试等爆火产品，凭着专业准确的测试结果和简洁流畅的使用界面，简则MBTI收获了大量忠实用户。

受访者李洋（化名）表示：“在使用简则MBTI测试之前，我一直为自己内向的性格在职场上连连受挫而苦恼，直到做完测试，才知道内向并不是问题，只是我选择的职业方向不对，我虽然内向，但是非常细心，我已经从运营岗转为了服务岗，现在我在工作中有非常高的成就感，真的感谢简则MBTI帮助我发现了自己的优势和天赋。”

现在越来越多年轻人开始了解并喜欢MBTI性格测试是因为：当下的职场环境跟之前相比变得更多元化，富有更高的灵活性，单一的标准已经满足不了不同岗位的需求，不同的工作类型需要的人才也各有差异，如果不进行“人岗匹配”，很容易出现雇主和求职者双方都不满意且工作效率低下的问题。

为了满足不同用户的需求，简则MBTI推出了针对个人和企业不同的产品，个人测试专注聚焦于用户本人的特质、优劣势和适合的职业方向。

而企业版产品能够帮助用人单位了解每位员工的性格特点和职业能力特长，留住顶尖人才；能够快速全方位地了解每一位候选人的能力模型，在每次晋升、调岗、录用新员工时都能做出最准确的决策；也能准确识别人岗不匹配的潜在风险，及时在源头扼杀问题。真正做到「知人善用」

HR们可以先通过简则MBTI对员工做分析，在了解员工的人格特征之后，再有针对性地进行日常沟通与工作安排，这样有助于提高工作效率。比如招聘销售经理时，通常偏好选择E型特征的人，如果招聘科研团队，偏好选择N型特征的人。比如有拖延症的P型特征员工要有一个J型特征的领导督促才行。

为了更好帮助企业对员工进行分析，简则MBTI开发了强大的企业系统后台功能，通过「人才仪表盘」、「人才盘点」、「团队分析」等板块，让企业一秒掌握人才数据，快速识别当前队伍战斗力。

据简则MBTI内部人士透露，目前企业版基本功能已经准备完善，并且已经积累了超2000份试用样本，不久后将推出正式版本，助力企业找到对的人。