日前，快科技获悉，苹果公司达成了一项和解，以苹果公司支付2900万元的和解费首场。

据报道，苹果公司针对员工称在下班前会接受例行的（非加班时间）搜查一事，已提出支付2990万美元与零售员工达成和解。

在2013年，苹果实施这一检查要求，要求员工遵守规则，否则或将面临解雇。

加州苹果零售店员工于2013年对苹果公司提起集体诉讼，称他们应该为自己的包和设备接受安全检查而耽误的额外时间获得补偿。

这起长达八年的案件，已经上诉到加州最高法院，法院在去年2月裁定，要苹果公司为强制搜查付出代价。

若和解协议获得批准，加州近1.2万名苹果零售店员工（包括已离职的）每人最多可获得约1200美元（约合人民币7600元）的赔偿。

网友们看到这样的和解方案，纷纷表示出乎意料，同时联想到了富士康。富士康作为苹果全球最大的代工厂，多个地区的富士康厂区员工，主要工作就是生产苹果设备。

但是，员工上下班要经历一系列严格的搜身，全身不能有任何电子设备。

如果按照苹果公司的搜身和解方案，公开数据显示，富士康国内厂区有45个，员工超66万。平均每人7600元的话，赔偿费用超50亿元，富士康岂不是赔惨。