如何更好地吸引人才，留住人才，是各大企业长期以来所要考虑的问题之一。

前段时间，一些互联网厂商推出员工关怀升级计划，包括退休福利、长期服务感谢金等，以此鼓励员工在公司更努力的工作。

除互联网公司外，日前，知名咖啡品牌星巴克宣布将调整员工薪资。

据报道，今日，星巴克中国宣布，自2021年10月开始，所有星巴克中国的全职门店零售员工，都将首次享有“14薪”。

该计划将在原有13薪基础之上，额外再增加1个月工资的金额作为奖金，于每个财年底发放给符合资格员工。

覆盖范围包括从星级咖啡师到区经理级别的近4万名全职员工。

星巴克中国首席执行官蔡德粦表示，只有伙伴感到快乐幸福，才能为顾客呈现更好的咖啡体验，我们才有机会持续获得成功。

值得一提的是，除“14薪”以外，星巴克中国还对现有员工福利进行了升级，包括年度绩效调薪、早晚班津贴、在部分城市升级“助房津贴”额度。

同时，鼓励员工到不同城市体验的“伙伴识天下”计划等。