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凤凰教育吴炜强先生参加并指导传大凤凰工作分析会
传大凤凰是相对小型的创业团队,培养员工自己的责任感是中高层团队重要的管理工作之一。同时也要培养自己成为营造气氛的优秀管理者,让使命必达的执行层和面面俱到的中层紧密团结在一起,实现企业的发展。
凤凰教育执行董事兼行政总裁吴炜强先生认为,领导力人人都需要,通过学习人人都能掌握,并且是有标准化的。员工的执行力与领导的管理能力密切相关。传大凤凰每个中高层都需要提升领导力,从建立信任、建立团队、建立体系和建立文化四方面循序渐进,有意识地培养和提升自身领导力。
优秀的管理者都是营造氛围的高手,樊登在《可复制的领导力》中指出,营造团队氛围的核心在于调动员工的工作意愿,激发他们的工作热情,营造团队凝聚力,更多地关注员工的内心需求,以足够的诚意打动员工,让他们真正融入团队,为共同的目标而努力奋斗。