随着近年来各互联网厂商对于人才需求的竞争加剧，不少企业都开始提高员工的收入和各种福利，以更好地吸纳和留住人才。10月22日，微博CEO王高飞发布内部信，宣布将逐步推出一系列薪酬、福利升级计划，旨在提升员工的幸福度。

微博内部信内容

根据其内部信内容，微博将在今、明两年分批次为员工增加2个月的年底目标奖金，同时还将在为员工提供补充医疗保险的基础上，增设父母重疾医疗保险，从而提升对员工家人的关怀力度。

在出差方面，公司将提高员工差旅住宿报销标准，为出差员工提供更优质的出行条件。公司还将搭建员工福利平台，为大家提供整合、便捷的福利体验。

微博

从此前微博发布的2021年二季度财报上看，2021年6月微博月活跃用户（MAU）为5.66亿，同比净增4300万用户。而日均活跃用户（DAU）也达到了2.46亿，同比净增用户1600万。

在用户数上均有所增加。其第二季度的净收入5.745亿美元，同比增长48%，不过净利润仅为8100万美元，较去年同期的1.98亿美元下滑了59%。在这种情况下，微博依然决定提高员工的福利，这一行为的确值得称赞。