近日多家快递公司纷纷宣布上涨派费，外界对调整派费一致叫好，快递100 CEO雷中南表示，派费上涨是快递良性发展的契机，但解决快递小哥权益问题不是一蹴而就的事，需要电商平台、快递企业及加盟网点等多维度共同努力。

据快递100调研数据，超五成的快递员月收入不超过5000元，超八成快递员每月均被各种罚款。本次快递公司“割肉”上涨派费，对改善快递员总体收入作用有限，相反会进一步挤压承运网点的生存空间。同时有快递员向媒体表示，“涨的这一毛钱还可能从其他地方扣回去，或者提高收件考核、提高签收率等等，如果一边增加派费、一边增加罚款，会让我们负担更重。”国家邮政局市场监管司相关负责人表示，末端派费直接关系快递小哥的薪酬收入，以及他们的切身利益和合法权益，要坚决遏制企业“以罚代管”的明涨暗降。

雷中南认为，当前的快递行业竞争还比较激烈，快递公司的可替换性较高，快递企业持续进行价格战疯狂内卷。中国有400万左右快递员，其中四分之一是快递100收件端的用户，快递100也建立了中国最大的快递员社群。社群调研数据显示，快递员收入不均衡且普遍偏低，究其原因系快递行业内卷导致。

电商件在快递业务总量占比超过八成，大型电商平台对快递企业的挤压持续至今，“电商失火，殃及快递，内卷让快递企业苦不堪言，而处于产业末端的快递员成为弱势群体，收入失衡导致服务不均，用户投诉居高不下。”雷中南说：“这就慢慢形成了恶性循环。调高派费等不能成为表面让利，而是应梳理内卷脉络、对症解决，才能使快递进入良性循环。”