曾几何时，996是很多公司的“潜规则”。8月26日，最高人民法院、人力资源和社会保障部（以下简称“两部门”）联合向社会公开发布十件超时加班典型案例，明确“996”和“007”的工作制度是违法的，进一步明确工时及加班工资法律适用标准。

996被明确规定为违法，而就在今年6月，“腾讯试点强制6点下班”也曾冲上微博热搜，字节跳动、快手等互联网大厂相继宣布取消大小周。而一些小厂也纷纷跟上节奏，取消大小周。

内卷带来的996在这个时代终将结束。根据Al财经社的报道，8月31日是字节跳动取大小周后的首个发薪日。然而，收到薪资的字节员工发现自己的工资比往常都有不同程度的下调。一位字节的员工在社交平台上称:“有生之年终于等来了字节跳动的普调，全体员工普调降低了17%。”

这也再次引发了人们对于工作时间和加班问题的再度争论。对于大多数普通人来说，日出而作，日落而息，有双休，朝九晚五的工作或许才是最好的归宿。

但有的人仍然想通过加班，努力赚钱，毕竟加班是有加班费的。而现在工作时间受限了，但工作量并没有发生变化，下班了回家还是得加班，还没有工资。这样来看，996带来的内卷并没有结束，唯一发生变化的只是加班的地点。

想要去享受下班后的时光，在工作时间内完成不变的工作量。还有一个解决办法就是提升工作效率。随着AI技术的发展，如机器翻译技术、医院“智慧诊疗”线上平台的推出、智能问诊等，大大地提升了一些职业人群的工作效率。AI在职场领域的落地，成功地将AI的辅助功能最大化。

就在9月1日，科大讯飞发布专业级记录新品——讯飞智能办公本T2，为职场人带来了更高级的AI辅助体验。

T2延续了讯飞智能办公本系列出色的纸感书写功能，写字手感可以和真实纸笔媲美。不仅如此，它的语音转文字准确率可以达到98%，能够分人精准识别12种方言以及纯英文。

作为一款高颜值办公本，它满足了大部分职场用户的需求。大尺寸的墨水屏，带来了不一样的阅读体验。借助于专属的读写客APP，办公本数据可以同步到手机、电脑，三端数据一步打通，可以称为绝佳办公用具。

除此之外，邮件收发、文件无线打印、无线投屏等办公功能，办公本也都能支持。即便在差旅或外出会谈，办公本的轻薄以及移动式功能，也能助你一臂之力。办公本真正地将AI融入到了工作场景，成为了办公人的小助手。

世界很美，你应该早点下班看看。