8月23日消息，据报道，一位名叫Maria Iris Jennitte Olivero的亚马逊货仓前员工最近将亚马逊告上法庭，因为她患有肠易激综合症，在上班时间经常上厕所，而公司解雇了她。

Maria Iris Jennitte Olivero称她去年11月告诉一名经理她患有肠易激综合征，每天需要上六次厕所，经理让她去拿医生证明。

虽然Maria Iris Jennitte Olivero提供了相关证明，但是经理称其提供证明时间太晚而被解雇。

公开报道显示，亚马逊通过技术来监控员工已不是新鲜事，它的AI系统不光跟踪每个人的工作进度，还能精确算出工人“摸鱼”的时间。

比如因为喝水、上厕所等事情耽搁时间太长，没有接触包裹，那么系统就认为工人在“摸鱼，“摸鱼”超过一定时间就会有被解雇的风险。