自8月14日官方公布初步调查之后，“阿里女员工被侵害”案又有了新消息。

据报道，“阿里女员工被侵害案”中涉嫌猥亵的当事人王某文已被指定居所监视居住。

据此前济南市公安局槐荫区分局通报，经查证，2021年7月27日晚至28日凌晨，王某文先后四次进入周某房间。

7月27日23时16分，王某文返回酒店前台，持周某及本人身份证，经前台电话联系征得周某同意后，办理了周某房间的房卡，于23时23分进入周某房间。在房间内，王某文对周某实施了强制猥亵行为。

王某文的妻子称，她已向济南的检察、公安机关递交了一份材料，她认为丈夫是被冤枉的。

她还称，事发后，丈夫王某文给她讲了整个过程，称受害人周某存在主动，与警方通报的情况不同。

除了王某文事后的讲述，王某文的妻子未提供相关证据来证实其丈夫的说法。

根据此前通报，根据《中华人民共和国刑法》第237条规定，犯罪嫌疑人王某文、张某因涉嫌强制猥亵罪，已被济南市公安局槐荫区分局依法采取刑事强制措施，没有证据证明有强奸犯罪事实发生。目前，案件正在进一步侦办中。

8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”事件的阶段性内部调查结果和处理决定：

同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。截至发稿，警方还未有相关最终调查结果公布。

据悉，鉴于涉事男员工曲一承认存在和女同事在醉酒状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定，予以辞退，永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为，警方正在调查取证。